他没有询问外董，直接问向被外董们推选出来的斯金格：“你觉得呢？”
斯金格心中犹疑，默默思索。
中钵良治微怔，出井伸之蹙眉。
这时，久多良木健开口道：“技术为本是井深先生和盛田先生从创办之时就定下来的，也是索尼走到现在的核心，难道在如今下滑的局面之下反而要抛弃我们的优点吗？”
“transformation 60已经足够了！”
“我们从前年开始，已经加强集团采购管理，集中购买了系统，整合了外包服务功能。”
“我们现在要做的是继续深化集团结构改革，要从根本上来改革营业利润结构。”
久多良木健所说的正是出井伸之提出的“transformation 60”计划核心。
他这样的表态出乎了大部分人的意料，那个暴躁又反对出井的久多哪去了？
大贺典雄见状，立即出声评价这样的叙述。
七十五岁的老人家也不絮叨了，逐条评价“transformation 60”在各方面的优点、缺点，很有一副为出井伸之的执掌盖棺定论的意思。
出井伸之这次不得不提高声音，再次把问题抛给外董们的代表斯金格，第二次问道：“你认为他们两位对于索尼未来的思考怎么样？”
斯金格依旧没说出话。
方卓给了个惊讶的眼神，抬手喝茶又把茶杯放在桌上，发生轻轻的一声。
“中钵良治未免过于激进了。”
斯金格终于欲拒还迎的给出一句评价，言下之意十分明显，他要久多。
大贺典雄松了一口气。
出井伸之极其惊愕。
中钵良治震惊的看向斯金格，满脸的难以置信，说好的，我们昨天说好的呢？
他微微仰头，吐出一个字“你”，又止住了冲动，只是眼神里满是复杂。
方卓再次抬手喝茶，欣赏着这一幕。
冤种和他的渣渣董事长。
中钵良治不再看斯金格，转头看了眼出井伸之，又看向对面的外董们，直言道：“如果要单纯的延续先前措施，我们又何必启用一位外籍董事长？”
“日产的改革难道不被视为激进吗？”
“索尼已经到了必须要变革的地步。”
斯金格被diss了。
方卓今天就是来为朋友两肋插刀，怎么能见到这种场面。
“斯金格说你激进难道错了吗？”
“transformation 60已经有3年之内裁员2万人的计划，你还要在这个基础上再裁员？”
“中钵，你清高，你了不起，你拿兄弟姐妹们的工作来冠以变革的名义！”斯金格呼了一口气，方总能处，有事是真上啊。
他不去看出井，也不去看中钵，只是看内董和外董，陈述道：“我认为transformation 60的改革措施暂时足够了，我们现在要做的是整合而不是裁撤。”
“我们要以半导体等基本部件为基础，要强化索尼擅长的产品竞争力。”
“从这一点来看，我认为久多良木健是最合适的人选。”
斯金格发出了与出井伸之不一样的声音。
大贺降临董事会，出井选出接任者，中钵变得锐意进取，久多忽然老成持重，中国人像是自家兄弟，美国人站出来反对家长。
索尼的会议室陷入奇怪的讨论氛围之中。
第370章 满堂小鬼子
索尼的临时董事会发生了意料之外的变化。
虽然十七位董事为了迎接索尼的股东大会已经开过2人、3人、4人、5人……最多9人的会议很多次，但这次还是让有的人搞不清情况。
这……
这久多良木健怎么支持起60了？
那个美国人不是出井掌门倚仗的部下吗？
刚刚好像已经选出了下一任董事长，咱们现在还要……重选吗？
不过虽然有点乱，但大贺先生还是一如既往的要干涉出井掌门，这样的熟悉感倒是让人欣慰。
“有点乱。”
方卓低声向斯金格发出感慨。
斯金格也点了点头。