看到楚洛出头反对都没啥效果，剩下的人眼睛又不瞎，当然不会再跳出来。
“接下来我们讨论一下自主制作影视剧的问题。”赵少东见影视基地的事情尘埃落定，回到正题开始下一个主题。
今天这个会议要决定明年重点投资，现在把比较紧急的事情先解决了。剩下的这个自主制作相对来说就比较困难了。
最大的问题，还没有自己的创作班子和演职员队伍。
“自主制作这方面，我们还没有预案，大家有什么想法可以直接提出来，不要怕错，今天我们不一定要有结论，但是一定要收集到最多的意见。”赵少东扫视了在座几位高管，真心希望能得到一些建设性的意见。
他同楚洛都不怎么管事，现在的决策说白了就是落在柳若依手里，不过如果这些高管只会接受指令做事，赵少东肯定是比较失望的。
因为这个公司越往后走，规模越大，柳若依的作用就更多体现在宏观层面了，不能放在具体的事务上。
一方面没有那个精力，另外一方面也是术业有专攻，柳若依也不是万能的。
“我觉得国内有不少在做影视剧的公司，其中有些规模不大，但是制作的作品还不错，他们的发展最大瓶颈就是没有资金支持，所以发展起来不太快，如果公司战略是准备在影视剧这一块深耕，我建议可以并购一些这种公司，特别是那种依靠编剧或导演这种成立的个体经营公司。”
陈鑫看到没人说话，毛起胆子先说了自己的建议。
他对国内这块还是有些了解，像目前比较火的几部电视剧，都是这种个体知名导演或者制作人经营的公司拍摄，甚至自编自导的都不少。首发
“这倒真是一个路子，刘师姐电视剧这一行你熟悉，你觉得这些公司是否愿意被收购？这种知名导演或者制作人如果被收购，希望采用何种方式才好长久合作下去？”柳若依眼前一亮，这个思路打开了她的一些记忆。
按照前世记忆，好像很多知名演员或导演的确也是依托大公司存在的。如果收购可行，那倒是一个快速增强实力的一个办法。
“只要价钱合适，应该没有什么问题，不过这类型公司可没有什么健全财务数据和稳定收益，在估值方面可能是比较麻烦的事情，至于长久合作方式，对于知名导演或者演员，建议以公司内部工作室独立核算分成方式更容易招揽。”
刘洋师姐对这一行比较熟悉，只是之前脑子没有转到这个方面，陈鑫这样一提，刘师姐脑子一活马上就清楚接下来该怎么操作了。
只是估值这块确实是难题，说白了，买这种公司，就是买里面那几个关键的人，值不值钱全部在这几个人身上。
不过对于柳若依来说，这个就又是她擅长的地方了，不知名的不说了，反正这种人肯定也没有那么多要求，知名度高未来还有没有前途，柳若依多多少少都还有点记忆，这样在估值方面对人的实际价值的评估准确度方面的这个便宜就占大了。
“没关系，等收集到合适的收购标的，我同你们一起来评估收购价值，这块我看人和看作品还是有点心得。”柳若依也不同大家客气，尽管在座就她年龄最小，但是柳若依表现一点都不因为自己年龄而有半点胆怯。
最重要的是，通过前面几个大项目，刘洋和李子和、陈鑫这三人已经建立起对柳若依的信任感，完全没有因为柳若依的年龄而有所轻慢。
“好的，回头我这边先跟进梳理一下国内具有这种独立制作电视剧能力的公司，初步摸一下意向，如果有合适的收购标的，我们再一起评估确认。”刘洋做事也很干脆，虽然说在金海电视台混得不尽人意，但是跳出这个圈子后，在新的岗位上成长也很快。
类似周天王演唱会这种组织相当复杂的大项目，刘师姐也处理得很不错，近乎完美地做了好几场周天王的国内演唱会。
像刘洋这种人，如果让她一个从构想到实现一条龙下来，可能思想高度达不到，眼光没有那么毒辣能看到赚钱的路子，但是指定方向后在项目层面的执行，她确实有一个非常成熟的思维模式和套路。
这正是柳若依当前最需要的人才。
“内地市场我们以购并为主来建设自己的团队，香江这块，李总有什么好的建议吗？”赵少东看到这事告一个段落，将目光投在李子和身上，这块可是自己的地盘，不能金海极光搞得风生水起，而自己手头毫无动静啊。
陈鑫的方法，在内地这么广大的市场下当然大有操作性，可是在香江这个弹丸之地，李子和却没有办法照猫画虎，“东少，香江这块，恐怕我们只能通过合作方式来获得一些自制剧的机会，香江这边能撑得起场面的巨星，像星仔，发哥，龙哥这种大腕，我们是不要想了，基本都没有机会。”
“而二三线的明星，我们只能等签约期满看看能不能吸收一些加入到我们团队，香江这边对艺人合约保护近乎苛刻，挖人违约金代价太高，基本上是得不偿失的。”
“我看目前可行的就是同无线、亚视这边合作，暂时以他们的班子来创作一些新剧共同使用，这一方面能够降低他们的投资成本，一方面我们也可以获得一些具有自主权的独播剧集，从大的方面来说是双赢。”
“但是，这个合作也存在一个投资额度的问题，我们投资多少划算而对方又能够接受，这块我估计是未来最为棘手的地方，没办法现在我们手里筹码太少，香江这块一向讲实际而不看什么将来，我想等我们的影视基地建立起来后，我们才拥有一些比较拿得出手的筹码同他们交换。”
李子和做事还是比较脚踏实地，不会随口吹牛挖坑，在这种场合说出来的话，虽然老板是说畅所欲言，如果你真的不动脑子随口乱说，一次俩次可能真没事，等三五次老板觉得你不靠谱，那就是你在这家公司职业生涯的倒计时阶段了。