坚决不让陆修樊有赖账的机会。
陆修樊：……我可以把自己一半财产分给你。
尚可：多余的钱我不要，我就是这么有原则。
陆修樊：……
接下来一个月，陆修樊一丝不苟（挂？）地体验了每一种服务项目，然而每次体验最后都会变成某种和谐运动。
白天是面瘫主仆，晚上是激情伙伴。两人的生活进入充实而愉快的另类夫夫模式。
新的一年过去，越家在尚可的管理下逐渐走向正轨，守约人的工作也进行得十分顺利。期间虽然遭遇了大大小小的意外，但在陆修樊的严防死守下，大多危险都被掐死在萌芽状态。
在陆修樊无意识地推动下，越来越多的人开始接受守约人雇员，但尚可无法保障所有守约人都不受到虐待。他查了一下自己的存款，琢磨着收购守约人分配中心的可能性。
他曾匿名找负责人谈过价格，对方完全没有要卖的意思。能力卓越以及外貌出众的守约人，雇佣价格是非常昂贵的，分配中心能够得到一笔不菲的分成。这还不包括某些黑色交易，一次性买断动辄上千万，然后再抹去这些守约人的信息，基本不会有任何问题。当然，如果有人专门调查的话，还是能够查出一些蛛丝马迹的。
既然收购不行，那就重新创办一家分配中心吧。
全国的守约人分配中心不过十家，分别设立在几座繁华城市，属于半私密机构。公布在网上的守约人全是匿名的，也没有图像照片，资料上主要介绍他们的年龄、大致体貌以及个人能力，只有权贵才享有调取详细资料的权利。
这种做法很好地保护了守约人，却也为黑色交易提供了便利。
尚可觉得这种保密措施很有必要，但是如果没有严格的监察制度，很多守约人的权益都得不到保障。其他分配中心他插不上手，但在自己的分配中心，却可以实施监察制度。
开始他觉得必须依靠陆修樊才能完成任务，但事实上，由他自己建立一个保护机制，或许也能达到目的。
第94章守约人
尚可拿出自己的私房钱外家越家收益分红，在陆修樊的帮助下，花了两个月的时间，正式创办了一家守约人分配中心，同时建立了网站，并公布了一系列监察制度。
监察者由守约人担任，每隔两个月会对其他在外工作的守约人进行一次跟踪调查。发现雇主有任何虐待行为，都将上报给相关部门。
帝国每年有几千守约人，病发一般在14岁到25岁之间。35岁以上的人，一旦发作，存活率不足1%，所以活着的守约人大多很年轻。为了吸引更多守约人，尚可特别规定，祛除精神病毒的手术费用，将由分配中心支付50%，另外50%可以等守约人工作后分期付款。
精神病毒发病群体多为平民，手术费用对他们而言是一笔不小的之处。尚可的这个规定，无疑给他们解决了很大的麻烦。所以分配中心创办不过三个月，便陆续接收了近百名守约人。
尚可对任务进行了详细分工，然后一一交给十几名守约人，让他们全权管理分配中心，他只负责监督与调控。
随着守约人的增加，陆修樊身边不少非正式职务，都被安排成守约人，包括护卫、司机、助理等等，与普通人混在一起，让他们产生了不小的危机意识，工作效率大大提升。