三楼会议室的门关着，她敲了敲门，推门后发现屋里坐了五个领导，都是厂委会的。
杨东平、阮佩娴、采脂部黄主任、车间吴师傅和办公室金主任。
金主任笑着跟苏月禾打招呼：“小苏，快进来，把门关上。”
苏月禾进来后，在他们指定的位置坐下，对面坐着五个领导，她自己一个人坐一边，这看着就不是普通的洽谈，更像是审问。
看苏月禾坐下，金主任继续笑道：“今天我们是作为厂委会跟你了解一些情况，你也不用紧张。”
苏月禾：“了解什么？”
金主任拿出一封信，道：“我们接到了实名举报信，是关于方运红的，里面也牵扯到了你。”
原来有人举报方运红在选拔部门员工去省城大学深造的事情上徇私了。
徇私对象就是方运红的助理加心腹——苏月禾。
“这举报信上说，在公布选拔条件的时候，小苏你才进我们松香厂一个多月，作为一个新员工，你原本是没有资格参加选拔的。但是，为了让你能够有这个资格，方运红特意把考核时间往后推了一个多月。截止考试那一天，你都还是一个不满三个月的新员工。”
谁举报的？那么清楚细节，只能是他们部门自己人。
阮佩娴为了避嫌应该不会让阮青青自己上，那就是阮青青的狗腿子孔三伦。
苏月禾心平气和地道：“当时公布的条件是初中毕业以上，没有违纪记录，入职满两个月的员工，我符合条件，凭实力考上的。”
金主任笑着解释：“没说你不是凭实力，现在举报人纠结的是，你作为一个不满三个月的新员工，不应该享受这种福利。”
苏月禾反问：“请问金主任，不满三个月的新员工，不能享受这项福利的条文在哪里？”
金主任被问住了，他斜眼看了看几位领导。
吴师傅帮他反驳：“不满三个月就是还没正式转正，没转正当然不能享受厂里的老员工福利。”
苏月禾又问：“那有没有哪个文件说了，选拔人才去工业大学深造，是专属于老员工的福利？”
显然也没有这样的文件。
阮佩娴作为半个当事人，她不方便说话，问题最终还是转回金主任这儿。
金主任道：“小苏，我们不是要怪你，这事你不知道很正常，但当时我们领导层开会的时候，确实都说了，这是给老员工的福利，虽然没有正式的文件，但在坐领导都是知情的。是方运红违反规定，私自放宽了时间条件，你才有了参与考试的资格。是不是啊，阮主任？”
见金主任把问题抛过来，阮佩娴这才笑道：“我当时劝过方主任，按照规定四月份就截止报名，随即进行选拔，但她一意孤行，一定要拖到五月，我也没办法。”
吃了方运红不少亏的采脂部黄主任阴阳怪气地笑道：“方运红违反规定，再正常不过，她就那样，目中无人。”
苏月禾知道再辩论也没有意义，这群人就是把箭射好了，现在围着她画靶子呢。
金主任又问：“当初方运红是不是对你有过什么承诺？你可以大胆地说，是她的承诺，不是你的，责任在她不在你。”
这是个陷阱，想要诱惑苏月禾栽赃方运红呢。
苏月禾笑着摇了摇头：“方主任从来没跟我谈过选拔人才的事。我不知情，也跟我没关系，”
阮佩娴：“怎么会没关系呢，你是最终的受益人。”
“所以呢？你们打算怎么处理我？”
没人说话了。
苏月禾是军属，还是部队领导的妻子，在没有违法犯罪的情况下，没有部队同意，他们完全拿苏月禾没办法。
新任厂长杨东平笑道：“小苏啊，我们不是想要为难你，但是有人举报，我们就得认真处理，最后怎么处理，我这里说了也不算，得要往上通报。今天找你聊，就是想让你有个心理准备。”
苏月禾没说话，她有心里准备，上了半年的大学，估计没戏了。
官逼民反，这松香厂以后就算倒闭了，也怨不得她心狠手辣。
中午，梁正烽被叫到马俊成办公室，当他看到人事那边转来的公函，气得火冒三丈！
“师长，这是他们松香厂领导层内部斗争牵连无辜小员工，我媳妇是凭自己实力考到的指标，凭什么说她违规？要是他们敢有任何不当的处罚，我只能往上告。”
马俊成忙安抚他：“现在我们也得跟地方搞好关系，处罚的对象肯定不是小苏，但小苏毕竟是既得利益者，所以结果可能还是会影响到她。我这边会尽我所能去争取，但是你们也要有心理准备。”
梁正烽知道马俊成说的心理准备是啥，就是苏月禾大学深造的资格可能会被收回。
裁军的事也就这一两年，为了能够安排更多的转业人员，马师长要跟地方搞好关系，他理解，但他老婆凭自己本事考上的大学资格，已经读了半年，剩下半年功亏一篑，他不能理解。
“师长，我不想要这个心理准备。我老婆是靠实力自己考的，所谓的既得利益，是她自己争取来的。松香厂领导的内部斗争不能影响员工的利益，更不能拿员工的前程来开玩笑！这不是小孩玩泥沙！”
马俊成盯着梁正烽那张凌厉的脸，他也怕梁正烽这倔脾气把事情闹大了，最终跟地方关系闹僵……