大概，她是当年充话费送的……
来到海月酒店的停车场，两人下车后，荆然说：“我带你去人事部。”
景莉点头：“好。”
他们不是从大堂进去，而是通过一个员工通道进来酒店内部，来到人事部，在人事部等候还有两个人。
方珍珍、陈文斌。
景莉惊讶地问：“你们怎么在这里？”
两人异口同声地回答：“做实习生。”
“实习？”景莉难以置信，方珍珍是英语专业，想要从事酒店行业也说得过去，因为酒店也需要会外语的人才；可是陈文斌是学建筑的，怎么都不挂边。
荆然解释：“珍珍是我叫来陪你的，文斌是他死赖皮地求我，让他过来的。”
陈文斌一脸哔了狗的表情，他哪里有死赖皮地求？他明明就问了一句，荆然就同意了。
第71章实习
海月酒店不招聘实习生的,若想做海月酒店的管理层,先要去另外一个品牌连锁海心酒店那边实习,然后提拔过来；或是从事过高端酒店管理的人才。
当然也有例外的，高层推荐人员，俗称“走后门”。但是也要通过考试、面试筛选留下。但是，荆然用了小小的权利,让自己未来老婆免试入职酒店，怕景莉不适应职场环境，叫来了两个陪伴工作的朋友。
荆然本来想找景莉的舍友们来海月酒店工作的,不过大家都有不错的offer,就不来这边了。得知方珍珍要找暑期工，就让她过来酒店做实习生；至于陈文斌,因为他和方珍珍还没有复合，只好跟过来上班，这样可以每天见到方珍珍。
荆然跟人事部主管打了一下招呼,就过去销售部门。
景莉他们三人来得比较早,后来陆陆续续来了几个学生模样的年轻人，都是同期的实习生。
在等负责人出现的时候,大家简单交流了一下，景莉才知道这只是名义上的实习生,实质是暑期工。这些孩子是酒店管理层的亲属，都是过来体验生活，累积社会经验。
这里最大的年纪就是景莉和陈文斌，准大四学生,方珍珍是准大三学生，其余都是刚高考结束的准大一生，或者是准大二生。
不过，荆然以前每年暑假都过来做暑期工，轮多个一线岗位，今年才调去销售部。国内的酒店行业就是这样，管理层都是从基层做起的，要掌握每个岗位的工作要领，才能更好地管理员工。
不过，直接给一个管理位景莉的话，估计她会坐立不安。她比较喜欢从基层做起，一步步累积，一步步掌握要领。
实习生有16人，负责人有两个，都是人事部的员工。一个叫花姐，一个叫玲姐。实习生分成两个小组，其中景莉，方珍珍，陈文斌是同一组，由花姐负责培训。因为一线岗位比较辛苦，实习生里男生居多，花姐那一组只有两个女实习生，也就是景莉和方珍珍。
培训的第一天还比较轻松，主要是介绍集团的产业，酒店的规矩，一些需要注意的事项。
午饭是在酒店员工饭堂里解决，饭堂是自助餐模式，每个员工自己拿着餐盘，挑选自己喜欢吃的菜式。景莉和同队的实习生来到饭堂，大家定到聚餐的餐桌，然后分散去找自己要吃的菜式。
刚好销售部下班，荆然来到饭堂。大概是恋人间的心有灵犀，进来饭堂第一眼就看到景莉在挑选食物。他在饭堂门口，拿起一个餐盘，走向景莉那里。
饭堂的菜式很精致，每一个款式都是用一个小盘装着，很多款式景莉都想试一下。可是，每一款要一个小盘的话，她的胃也就只能够吃两小盘，再加一碗米饭。
“莉