苏长卿接着问道：“那你本人是否相信这个世界上存在真正的诡异呢？”
“真正的诡异？”
唐雪珂闻言却是微微怔了怔，虽然有些搞不明白对方为什么会接连询问类似的问题，但她还是开口答道：
“这个……怎么说呢，我也不太清楚，如果事情真的发生在我面前了，我应该能够去接受，如果只是道听途说一些诡异传闻的话，我也不会去宣传和质疑。”
苏长卿闻言点了点头，嗯，典型的中立型性格。
这样的人通常在事情涉及到自己之前，不会去过多的浪费时间关注，做事也更加具有目的性，讲究效率，很符合现在大部分年轻人的生活观念。
接着，苏长卿又询问了几个类似的问题，都是关于最近发生的超凡事件的，问题也大多类似于之前孙浩在网上做的问卷调查，只不过这次更多了一种主观性在里面，需要回答者更加具体的说出这么做的原因和动机。
唐雪珂起初的时候还崔次感到有些莫名奇妙，不过没吃过猪肉总见过猪跑，她立即就明白了过来对方的用意。
她猜测这些问题应该是为了测验自己的心理素质，通过选择来判断自己的行为逻辑和思考方式，以观察是否符合公司的录用标准。
当然了，她的猜想并没有问题，只不过却并未说中全部。
除了以上的原因之外，几人这么询问还有一个更重要的因素，那就是需要观察她的心理承受能力是否过关。
毕竟他们问的这些问题，可不都只是问问而已，在以后那可是要真正去经历面对的。
谁又能想到，这个世界上真正的存在超凡呢？而且就在他们的面前。
紧接着，苏长卿等人又问了一些更加奇怪的问题，看上去似乎和工作以及心里测验都毫不相干，这让唐雪珂感觉更加奇怪了。
比如，坐在右边的纪小琪就问她，平时一个人在家会不会做饭？吃不吃海鱼？种过菜没有？
坐在左边的杨羊羊还问了是否存在幽闭恐惧症，巨物恐惧症，对植物是否过敏的问题。
中间的苏长卿更是直接询问她有没有男朋友，家里一共几口人，平时都跟谁住……
这些问题一度让唐雪珂感觉自己不是来参加工作面试的，而是来到了某个大型的相亲现场。
不过看在帅哥和高福利的面子上，她还是一一都回答了，反正这些问题虽然古怪，但也不是什么不能说的秘密，是以便很痛快地说了出来。
苏长卿等人的问题问完了，但是唐雪珂还有着疑问需要解答，对方给出的薪资和福利确实无比诱人，可她还有一个最重要的问题，那就是自己到底要去哪里工作？
虽然这个问题先前对方已经说过了，因为需要保密的缘故，从而不能透露，不过唐雪珂还是有些不死心的又从侧面试探了几下，想要知道关于工作地点的具体信息。
毕竟钱虽然是个好东西，但自己也要有命去花才行。
她虽然相信雪晶集团不会特意坑害自己，但怕就怕在工作环境的上面。
如果是类似那些安全程度不高的国家，那万一自己哪天给人抓去当了人质什么的都说不一定。
对于她的疑虑，杨羊羊等人很显然也是清楚的。
只见纪小琪整理了一下刚才对方填写的个人简历，而后对着仍旧处于担忧状态的唐雪珂说道：
“关于你的问题，我们也能够理解，但请你不用担心现在你已经通过了第一轮的面试，稍候希望你于今天下午4点，来天涯展馆的9号会议室，我们将在那里展开第二轮的复试。”
“届时你可以先签订一份保密协议，我们会将关于工作地点的一些信息先透露给你，到时候你再来判断是否要加入本公司。”
听见对方的这番话，唐雪珂也算是松了一口气，如果是这样，那自己确实是可以去看一下，了解一下工作方面的具体内容，再做决断。
就这样，第一个面试者成功通过初试，这对于杨羊羊三人来说，也是一件值得高兴的事情，总算是有了一个开门红。
有一就有二，在唐雪珂离开之后，没过多久他们便迎来了第二个面试的人，那是一个刚刚毕业的小伙子，应聘的岗位是建造师。
和之前唐雪珂的建筑师身份不同，建造师虽然与其只有一字之差，但两者从事的工作却是完全不一样的。
建筑师的主要工作内容是建筑设计等方面，其办公地点通常在类似事务所之类的地方。
而建造师则是位于施工现场，进行总指挥和调动，需要对技术、经济、法规等都有着一定的了解，算是一种综合素质比较高的复合型岗位。
只不过令杨羊羊等人比较失望的是，这个来面试建造师的小伙子虽然已经具备了从业资格，但从来没有参加过任何现场工作。
一毕业就忙着考试，尽管考取了证书，但也都是纸上谈兵，对于苏长卿提出的几个实例问题更是一脸懵逼，最后几人也只能将他给pass掉了。
第二百九十二章 就差一个了
在接下来的时间里，陆陆续续一共有近二十名应聘者到这里询问了情况，多以男生居多，大部分都是刚刚毕业的学生，只有一两个是中途跳槽的老手。
其实苏长卿家里就是做房地产的，对于这方面的相关行情他多少还是了解一些的。
一般来说像这种岗位想要招到拥有工作经验的人，并不是多么容易的一件事。
因为工地性质的缘故，员工的工资基本都是在年底才结，所以在一个工程完结之前，想要跳槽也很困难。
这其中也有稳定等各方面的因素，总之就这个行业来看，基本都是各自单位招收新人进行培养的情况比较多。
杨羊羊他们也并不反对招收没有工作经验的新人，相反他们其实更希望能够多一些年龄相仿的同辈人，是以这次的面试者里面，还是有着接近一半的新人的。
当然了，这些新人能够通过第一轮面试也需要本身能力过硬才可以，而且还不能是那种五谷不分的巨婴。
毕竟他们今后工作的地点就在重生岛上，那里先期的建设需要长期居住和开发，如果连生活都不能自理的话，难不成还让别的同事来给他当保姆么。
是以，那些带着父母一起来面试的，都没有能够通过第一轮的面试，实在是他们的自理能力几乎为零，其中有一个刚毕业的男生甚至连鸡蛋有壳都不知道。
这次的人数实际上还是比起预想中的要少了很多，做了宣传，还打了招呼，又是这么大的会场，结果一天下来一共只来了不到二十个人，确实是有些少了。
这其中不仅有人力资源匮乏的因素，工作地点在海外也是导致很多人望而却步的主要原因。