“老吴头,技术啥时候练不行,假期结束正是拉体能的关键时期,你别在这给我添乱了!”
“徐凯,你就领着跑跑跳跳举举器械,用得着那么认真吗?把时间赶紧给我腾出来,我这时间不够用的!”
“%¥#@*……”
两人又吵作一团。
“行了,别吵了!”还是高远出面,喝止了他俩。
“你们就和我说,每天练半天,三周以后,你们负责的项目能不能见成效吧!”
“能是能,可是效果肯定不如全给我好啊!”两人异口同声的答道。
“效果不好?那就算了,谁觉得自己半天练不出成效来,我就把他的半天腾出来给别人吧!至于你们的训练项目那就等三周以后再练吧。”
“别介啊,够了,我的时间够了!别的体能教练得天天拉体能,我不用,我是科学的训练方法,事半功倍,半天时间绰绰有余,保证三周后每个人都龙精虎猛,精力充沛!”徐凯赶忙道。
“我更用不了半天啊,我给每个人制定有针对性的训练方案,对弱项进行强化提升,对强项进行巩固加强,在日常的训练中潜移默化就可以改善球员的技术细节,三周以后,保证每个人的技术能力都有质的提升!”吴乾也不甘人后的表态。
“那好,三周后对球员们进行问卷调查和体能、技术测试,看看你们俩谁的训练效果更好,更受球员们欢迎。表现更好的一方不但有物质奖励,而且在今后的训练中也会增加他负责的训练科目比重!”高远宣布道。
他不仅要在球员中推行“能者上,庸者下”的流动机制,在教练组里也要形成“比学赶超”的良好氛围。
“唉,吴老,你干嘛去啊?”
高远刚宣布完,却见吴乾掉头就往会议室门外走。
高远还以为老吴头接受不了这样的方式,闹情绪了呢,正琢磨着该怎么安抚他时,却听到老吴头头也不回的喊道:“我得抓紧时间,回去制定训练大纲了!”
教练组众人一呆,却见徐凯也跟火烧了屁股一样,一下从座位上蹦了起来,边往外跑边骂道:“老东西,太狡猾了,我绝不能输给他!我也去办公室细化方案了!”
屋内众人皆是哑然失笑,这一老一少真是天生的冤家对头啊!
“这三周不进行战术演练了吗?”战术助教刘金东有些担心地问道。
“不急,通过体能和技术的训练,对球员的能力进行深入考察,优胜劣汰,等把一线队的最终人员确定了,之后再演练战术不迟。”高远定下了调子。
高远之所以不着急进行战术演练,是因为他有足够的底气。
自己带来的db7人组,将组成球队的主力框架,经过一个赛季的磨合,他们对于高远的战术已经了若指掌,有他们的带动,自己的战术将很快在球队中推行开来。
而且,目前马里迪莫的阵容还有明显的短板,自己得先确定短板的位置,继续引援,将短板补齐,这样才能彻底提升球队的战斗力。