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第17章 转技术岗,任工程师?(2 / 2)

况且,这次安全生产手册的编制工作中,他也有所参与,自然也沾染到了荣誉的光环。

可谓是名利双收。

“小陆虽刚接手班长职务不久,但他不仅积极向车间工人请教技艺,还勤奋务实,与工人们打成一片。”

“哪个岗位需要援助,他就出现在哪里,线上工人们对这位年轻班长,无不心悦诚服。”

“我原本以为他能做到这样已经非常出色,却没想到还是低估了他。”

“他在短短几天内总结出如此多宝贵的经验,实在是我多年以来见过的最杰出的年轻人。”

林国华从陆恒那里分享到了荣耀,于是便在领导面前极力夸赞。

反正说几句好话也不费成本。

既然这样的优秀人才难以掩盖其光芒,不如趁早与其建立良好关系。

“对了,小陆,你是否已经加入了组织(入党)?”

实地考察即将结束时,主管生产的王副厂长突然问起这个问题。

陆恒愣了一下,随即明白过来,这是领导有意培养自己。

在这个时代,加入组织是一种极高的荣誉象征。

虽然轧钢厂作为公私合营企业,没有明确规定必须入党才能晋升管理岗位。

但不可否认的是,想要在体制内攀登高位,入党是非常重要的一步。

想到这里,陆恒迅速回应道:

“我高中毕业,在学校时就已经是(入党)积极分子。”

“如果有机会的话,希望您能成为我的(入党)介绍人。”

王副厂长原是出于爱才之心提出此问,见陆恒立刻给出回复,大笑起来:

“好,那你尽快写好申请书,我愿意做你的介绍人。”

考察结束后,厂里的领导们相继离开。车间主任林国华也随之离去,大约一个小时后,他又回到车间通知陆恒去厂长办公室一趟。

见陆恒面露困惑,林国华拍了拍他的肩膀,笑道:

“是好事,刚才厂里领导开会研究过了。接下来,可能会对你目前的工作进行新的调整。”

红星轧钢厂是一家典型的公私合营企业。

它的前身,是由娄家等几人联合创办的一家私营企业。

在公私合营政策出台后,娄家等轧钢厂股东积极响应号召,将工厂交由国家进行公私合营。

由于土地国有化政策,国家便以土地和部分资产入股,成为了公私合营中的公方,并派员参与运营管理。

而娄家等原股东则退出管理层,转为董事身份,仅保留分红权益。

因此,尽管红星轧钢厂严格意义上并非国有企业,但在性质上与之相似度极高。

其中,作为公方代表的杨厂长,是厂里的最高领导者,主要负责组织建设,相当于未来的书记角色。

主管生产的则是先前在考察中对陆恒表现出好感的王副厂长。

剧中后来的李副厂长,在此时的角色,则是一个负责后勤事务的主任。

当陆恒来到厂长办公室时,发现除了杨厂长外,主管生产的王副厂长也在场。

“两位领导好!”

尽管林国华事先透露了一些信息,陆恒仍表现得一无所知,态度谦恭地等待安排。

“这次找你来,主要是想对你当前的工作做一些调整。”

杨厂长始终保持着微笑,或许是性格使然,他对所有人都显得较为亲切和蔼。

“无论何种安排,我都坚决服从组织决定。”

陆恒表情不变,认真回答。

杨厂长朝旁边的王副厂长递了个眼色,示意他来说明情况。

“小陆,情况是这样的,鉴于你今天提出的那些意见和建议。”

“我和杨厂长一致认为,这些改进措施不应该仅仅局限于你们那条生产线,应当在整个厂区内推广普及。”

“所以,经过深思熟虑,我们决定让你负责全厂各条生产线的巡查工作。”

“首先,你要依据全厂所有的机械设备,制定相应的安全生产规章制度,把之前你编写的安全生产手册进一步完善。”

“其次,要对其他生产线的生产流程进行深入考察,看看是否有可以优化改进的空间。”

那么,待遇方面呢?

具体的职级是什么?

陆恒关心的是这个。

钱对他来说并不重要,随便掌握点技能就能得到的奖励,可能比他们这些当厂长的还要丰厚许多。

他真正看重的,是职级!

权力才是男人的尊严所在,走到哪里都要有足够的面子和尊重。

这个所谓的巡查员职位听起来挺高大上的,但在厂里好像并没有这样一个职务设定。

当然,他也无从知晓,这个特别为他设立的职务对应着什么级别的职称。

心里好奇,陆恒不便在杨厂长两人面前直接提问,否则他一贯任劳任怨的形象就会受损。

只能依然严肃地回应:“我一定全力以赴完成任务。”

“嗯,关于待遇问题,暂时按照技术岗位级别对待,给予你9级工程师的工资待遇,每月102元。”

“另外,在你巡查期间,有权要求全厂每个车间、每条生产线的班长无条件配合你的工作。”

“这一点,我已经提前告知各车间主任,并让他们传达给相关人员。”

王副厂长平静地宣布了陆恒的新职级,这意味着他将从工人岗位转向技术岗位。

毕竟,巡查各生产线、完善安全生产手册、优化生产流程等工作,确实更偏向于技术人员的职责范围。

不同于工人的工资等级只有8级,技术岗位的工资等级多达18级。

工人的工资等级是1级最低,8级最高;

而技术岗位则是相反,1级最高,18级最低。

1-3级技术岗位通常是由总工程师、院士、教授这类顶尖人才才能评上的。

位列一级的总工程师,月薪甚至高达三百多元以上。

4-6级的职位,通常是对应岗位的副职。

而7-9级,则是工程师序列。

如今给陆恒设定的,恰恰是9级工程师的薪酬待遇,每月达102元之多。

关于陆恒职务级别的确定,他们内部进行了一番深度讨论。

由于难以界定。

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