“那好，那等林经理的人事任命下来了，一定得跟我吃顿饭！”张利平当然听出了林木森话里的弦外之音，他也早已放下了平日里的架子。
他昨晚彻夜未眠，也已经想的很清楚了。
纵然他的职位在一个小辈之下，但他已经36岁了，如果再跳槽，他也照样当不了经理。
而既然总监许了他副经理的职位以及经理正职的工资，这也算是相当厚道的了。
与其总跟林木森针锋相对的，还不如抚平心态、放下身段，跟林木森交好。这样以来，他也省得整天憋着一口气的，让自己那么难受了——
☆、金山永盘
“王经理，我们项目该最后培训一下，就结项了吧？”这天，林木森在电话里跟金山永盘的王经理说道。
“结项了你们就不会再管我们了吧？”王经理是一个中年女人，她担忧的问道。
金山永盘是一个小项目，但是越小的项目，往往就越不好做。
因为他们的需求把控不住，自己都不知道该做些什么。做多了他们觉得是应该的，做少了又怕自己吃亏。整天这问题、那问题的，比几个大项目合起来的问题还要多。
而由于怕花钱，他们便时常会找林木森安排一场培训。如果服务费用较高的，他们便找人自己来做，但是做到了最后，出现各种各样的奇葩问题，还是得找林木森再花更多的时间来解决。
到了最后，工作量反而比其他一些大项目的工作量还要大了——
“这怎么会呢？有问题您问我们，我们肯定会帮您解决的！”林木森“诚恳”的说道。
当然，只是需要交服务费这件事情，林木森没有说出来。
金山永盘这个项目已经拖了很长时间了，就是因为他们怕结项后林木森翻脸不认人。
但是他们却不知道。他们总这么地考验别人的耐性，尾款一拖再拖，就是不肯付清，林木森纵然有再好的脾气，也已经被消耗殆尽了。
他这还算是脾气好的了。如果这事儿到了一个脾气不好的那里，不闹起来才怪呢！
林木森始终记得，他们前经理跟他说过的话：“尊重是相互的。如果他不尊重你，你也没必要去尊重他！至于说客户是上帝？那话是对销售人员说的！对我们不起作用！我们做项目的，只要能拿到提成，还管他是什么？态度好的客户，我们当他是朋友，但是遇到态度不好的，我们也没必要搭理他！”
虽然这话说的不那么客气，但不得不说：这话在理！
自然，林木森从来没有把客户当成是上帝过，但是，他也不会把客户就当成是撒旦。不论怎样，尊重都是相互的。
“那小林你觉得，我们系统上还有什么其他需要完善的地方吗？在培训上线前，我们领导也不希望看到系统上还有什么不完美的瑕疵。”王经理说道。
“您要说十全十美，那肯定是不可能的，哪家产品供应商也不敢说他家的产品就是十全十美！而且每个人对产品完美的定义也不尽相同，就如同一万个人眼里就有一万个哈姆雷特。瑕疵嘛，或多或少的肯定都会