对于普通的心理问题，心理医生大多只是倾听者，类似nlp一样，问一些教练问题，事后想想，其实他什么都没说，都是自己在分析，自己给自己想办法，最后还是自己拯救自己。
不过，最大的好处，就是让他听你放开了说，把心中影响你心情的都说出来，把情绪都发泄出去，这个过程或许就可以解决大部分问题。
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小地瓜平台上众多笔记发布者中，有一个特殊群体，他们记录着自己的生活状态，展示自己的精神状况，甚至分享自己自我疗愈的过程，同时与很多一样陷入困境的患者，相互鼓励、相互慰藉，只为战胜那深深困扰着自己的抑郁症，重新过上光明、色彩的生活，享受自己独一无二的灿烂人生。
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从我自己和他们身上，总结出4条走出抑郁困境或情绪的解决途径。
一、放过自己，不要追求完美。
从领导到父母，甚至你自己，都想着让你认真工作、一丝不苟、争先创优，不得第一名好像愧对所有人。事事都追求尽善尽美，这是让你逐渐觉得不堪重负的最主要原因。
放过自己，要正视自己也是普通人的，不是万能的，容忍自己犯的错，去接受别人比自己强。
二、放平心态，别人眼里你没那么重要。
体制内的人，谁都离不开与上下交往打交道，这就需要处理各种的复杂或微妙人际关系，因为环境使然，很容易变得敏感而又小心翼翼，对上患得患失，对下谨小慎微。
其实，很多时候，领导只是随口一说，你别兴奋过度，也别提心吊胆，平淡视之，因为在领导眼里、心里，你根本没有自己想的那么重要。
三、用自己的节奏，走自己的路。
身处基层，面对上级各口线的工作任务和考核要求，总是被各种要求带着跑，甚至被要求如何操作，自己貌似没有一点发言权。
面对这种局面，一定要明白自己最高效的方式是什么，要知道如何安排才是最合理的，结果导向，把工作完成就好，不被上级和别人牵着鼻子走，让那些指手画脚、影响你心情的人闭嘴。
四、丢掉执念，活在当下。
进入体制，我们接受的第一个职场教育理念就是：只管做好自己，结果交给时间。大部分人会认为，这又是一句画大饼、pua你的话，然而，等你经历过以后一定会认为，这句话反而是一种高阶的处世之道。
很多时候，专注于手上的一人一事，远剩于盯着远方虚无的目标，有些东西，天天“牵肠挂肚”，只能徒增烦恼。
确实，提拔和晋升是每一个体制内人的共同心愿，也是被周围人评判的最高标准，如果你执念于此，一定会身心疲惫。
倒不如专注于眼前，把各种事情做好，卸掉思想包袱，取悦自己、喜于当下。
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与在情绪困境中挣扎的你共勉！