第140章 人才(1 / 2)

然而,这个人并没有加入东林党,而是去了皇宫的军队,成为了一个普通的小兵。

可以说,他既没有得罪任何人,也没有立下显着的功绩。

真是个有能力的人。&quot

公子想找的人,我觉得姜旭就很合适!”大双说道。

确实如此。

李培恩想起姜旭的所作所为后,也赞同大双的观点。

这个姜旭,真是个人才。

问题是。

姜旭虽有才,却不是他手下的人。

要不要再给崇祯皇帝上一道奏折,要求得到姜旭?

崇祯皇帝会同意吗?

恐怕不容易。

姜旭做了什么,崇祯皇帝应该清楚。

虽说现在有些成就,但赚来的钱财相对于空虚的国库来说,只是微不足道的一部分。

还不足以让他反复向崇祯皇帝提出要求。

更何况,他要姜旭是为了建立一个特别的组织。

那崇祯皇帝肯定不会同意。

毕竟,前朝的历史教训就在那里。

他还希望保持低调呢。&quot

姜旭是不行了,再想想其他人吧。&quot

大双和二双两人苦思冥想了一会儿。

然后他们摇了摇头。&quot

实在想不到,我们兄弟虽多,但都是粗人,哪有心思细腻、懂得领导的人啊。&quot

就算有聪明的,顶多也只能说是机智。

处理些琐事还可以。

其他更重要的事情,他们就无能为力了。&quot

真让人头疼。&quot

这个计划只能暂时放下。

反正,他目前的资金也不够。

常州可以作为他的根据地。

股市的所有收入都被用于常州的建设。

他已经吩咐方广,在训练兵将的同时,不要忘记改进常州的建筑,规划卫生等各项事务。

尽可能使常州的管理现代化。

有杨柳和方广在,常州的事他不必担心。

但投入的资金也一分都不能挪用了。&quot

火锅分店虽然已在全国各地开业,但我手下的兄弟们也跟着分散各地,这样下去,人手会不够的。&quot

手下这千人跟随他的时间毕竟还短。

虽然承诺了许多好处,但在面临更大利益时,难免会有私心。

李培恩计划在火锅店全面开业后,将原有的两个酒楼由两人管理改为五个酒楼一人管理,同时采用流动管理模式,以防止有人为了私利而中饱私囊。

目前还不适合这样做,因为在一个地方还没站稳脚跟,频繁更换管理者只会带来麻烦。

他还在思考其他赚钱的方法。&quot

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