当初把他们一并收过来，就知道会很麻烦。但那也是没有办法，公司刚建立，要拿几个工程试手拼资质，确实需要人。
现在步入正轨了，关于这些人的去留问题，当然不可能全部留下了。顾云来还在想想，到底有什么样一个方法能两两不得罪，皆大欢喜呢。
事实证明，没有两不得罪皆大欢喜的方法。丁小婉只一招分而治之，就把问题给解决了。虽然显得有些不近人情，但招标之期临近，这确实是最快捷有效的方法。
但规定执行得真能有那么顺利吗？顾云来心里画个问号。
杨若肯定是最不好受的，不停说着最毒妇人心，自己当初怎么会喜欢这样一个女人呢！
“你不有自己那帮兄弟就够了么，我以为你不需要女人呢？”顾云来说。
你想讽刺我就直说！我这帮兄弟跟了我很久，一路摸爬滚打过来，多不容易。今天这样几句话大家就要反目成仇了，你让他们心里怎么想。是我把他们带进来的呀。
“你真的问过那几个负责人的想法吗？”顾云来问他。
你什么意思？
“我的意思是说，你所在的这个位置，不需要竞争，所以你才有闲心念着兄弟情谊。可他们几个，身处于漩涡之中，会不会都想着做脱颖而出的那一个呢。这是商业竞争，不同于你们以往的打打杀杀。虽然同样残酷，但是有理有据合理合法，输赢都只能自认。从一个小混混到商人的转变，是必须要经历这些的呀。”顾云来说。
那我打电话问问。
“你别，你问他们，他们肯定不会说出自己内心的想法的。你等着，等章程正式投入运营，几个公司彼此较劲有多么火热，你就知道了。”顾云来说。
杨若不是商人，也读不懂商人。他只是被推到这个左右为难的位置，不知如何自处。顾云来给他的方法，就是不要去管，也不要去过问。任由他们几个去竞争，你一旦出现了，他们叫起劲来，反而多方掣肘。你就挂起不问，主动消失也可以。等结果出来之后，剩下的那个人，跟你一样是亲兄亲的，只怕还比以往更亲。
丁小婉把他们两个留下了，还有些事情要说了。他们只是在院子里转了转。丁小婉派人来寻，他们就回去了。
现在这里就只剩下顾云来陆鑫源丁小婉和杨若这四个人，有什么事情，都可以开诚布公。
丁小婉确实是厉害，新章程落实起来并不会那么顺利。那么她希望，陆鑫源和顾云来能各自去盯着一个分公司，保证精简人员的顺利进行。
那还剩下一个呢？丁小婉却没有提对杨若的工作安排。
哦，剩下的我一个亲自去盯。至于杨若你，可以选择带薪休假，去自己想玩的地方好好玩一玩。
丁小婉的想法，与顾云来是不谋而合了。
这么忙的时候你让我去休假，这是要把我踢出局吗？你是太低估了我在他们当中的影响力了吧。
不，正因为我太知道你在他们当中的影响力了，所以我才让你回避的。这是一次重要的转型，你要是在场，兄弟义气一发作，全白忙活了。因为你可能会亲眼看到许多跟你相处多年的兄弟，最终被公司所遗弃。他们如果向你哭诉，打感情牌，你能保证不心软吗？
我……杨若不敢保证，真的不敢。为什么他做了这么多年的老大，过得还如此清贫。就因为手底下的兄弟，几乎是隔三差五要跟他借钱。又要养家呀又要生活什么的。是杨若把他们带出陶末街的，自然要对他们负责。所以这些钱，肯定是没的还了。
所以杨若这个老大在他们心目中到底是什么样的形象呢？他们敬仰着他，这是好兄弟。谁，也不会想谋夺他的位置。当然了，不管谁上位面对的都是一个烂摊子。
但他们对于杨若，只能是尊重。杨若相应的威严，确实有些欠缺了。
那这帮被姑息惯了的兄弟，到底该拿什么来治呢？丁小婉现在的方法，就是拿规章，拿具体的条文。这些规定当然是冰冷的，但也行之有效。再好的兄弟，也不能靠插科打诨偷鸡摸狗勒索放贷过一辈子吧。
在规定执行的当年难免有人闹事，所以需要三个铁面无私，跟他们又没什么交集的公司上层去撑住场面。
三个分公司的负责人，是杨若最好的三个兄弟。