周警官不是不耐烦，只是要轮到顾云来教育他，他有些不爽罢了。
基本情况都了解清楚之后，顾云来可以走了。伍丽她们还得留一段时间，把她们认识的，跟她们情况差不多的，全都找出来。群体事件集中处理，虽然不能做到人人都满意，但这也是比较高效的处理方式了。
怎么，你要走了？没顾云来在这儿，伍丽总觉得心里有些不踏实。
“这里已经没有我什么事了，我还留在这里干什么呢。”顾云来说。
你刚才，是去争取我们的去留问题吗？
“对啊，你们放心，警方会帮你们解释清楚的。”顾云来说。
我不想回家……伍丽当然是想回家的，但是和大多数人一样，她既害怕又不甘心。
我不要回家！女领导的态度更坚决一些，我家里人早就当没我这个女儿了，我回去也是讨嫌！
一直讨人嫌的女领导，在这个行业里却被追着捧着还有人伺候着。这种感觉让她很是留恋，如果不是行业散了，又能保证吃喝的话，她能在里面待一辈子的。
干完这个再去打工，很多人都会不习惯。不仅是因为规矩和生活节奏的变化，人与人之间的关系，也不如行业里那般“融洽”。举个例子说，行业里如果两个人发生冲突，老朋友一方会比较克制，一句“谦虚了”企望化干戈为玉帛。杀人不过头点地，一般的口角也就止于此。
碰上那些脾气大的，上来就动手的，旁边的老板们也一定会上来劝阻。这顾云来了解，很大部分的原因是害怕惊动了邻里。可毕竟是一种处理矛盾的方式，还有群体式默认遵守一个程序和规矩的觉悟。
从这一点上说，她们是会觉得有安全感的。
可在外面打工，就不一样了，尤其是在工厂里面。基本是抱团的小集体式，遇上事儿就根本不跟你讲道理。抛开厂规不谈，不管是口角还是真动手了，基本都是势大的一方取胜。吃亏受气挨打，到最后，还是各五十大板的处理。这种事情，她们在外面经历得太多了。
在家乡工作就不一样了，再怎么着，后面还总有一个家里给帮衬着。
不过顾云来也很奇怪，你们在行业里学得如此谦逊，到了外面还会与人起争执吗？
可争执最大的源头是什么？不是两个硬气的人碰到一块。那要解决，也就是短兵相接，三五分钟的事情。最怕是一个脾气大，一个更怂。这样就欺负和霸凌就容易演变成日复一日的常态，不管学校和社会都是一样的。人善被人欺，马善被人骑。
顾云来认为这个善良的尺度，应该把握在不主动招惹事端上，而不是处处认怂。应该是凡事不惹事，遇事不怕事，这样才是正常的。
可多数人对于善良的理解就是一味退让。
当然也要取决于所处的环境。异乡异地的，想硬气也硬不起来呀。
女领导是最怕这些的，年幼无知的时候，觉得很酷纹了一个大花臂。看起来是很霸气，可以震慑一部分的人。可更多的，是主动挑事。有些工厂和正规的企业，干脆就不接受有大面积纹身的人。
虽然中西方文化的差别，不能说纹身的都是坏人。可在传统观念里，这毕竟是不为人所认同的。
“那你呢，你又在怕些什么？”顾云来问伍丽。
伍丽倒不是怕，打工什么的，其实是各干各的。流水线上一天，基本上都没空扯闲篇的，也不会有交集。她仍然是有些不甘心，毕竟是上过正规护士学校的，有专业技能。要她回去工作，她依然想从事医疗系统。只不过她原先的单位把她给开了，好马不吃回头草。她当初对行业是踌躇满志的，走的时候，还狠狠地骂了一直对她动手动脚的好色主任。把所有的后路都断绝了，基本不可能再回去。
“花山市，倒是有几家不错的医院。”
我，我不是要让你给我走后门啊！你已经帮了我很多了。
“说穿了又有什么呢，走后门就走后门嘛。拥有一定的社会关系，也不是一件可耻的事情啊。”（未完待续）