即使在爸爸的帮助下，部分费用得到优惠或暂缓支付，如果没有阶段性的进展，以目前的资金流看来，大概也就能撑一年而已。
一年，远远不够！
项目的核心人员8个，第一负责人林叔叔，第二负责人何荷允，第三负责人司一冉。从这个层面来说，可算得上是个非常年轻的团队，除了林叔叔，就没有能拿得出手的专家牵头——毕竟没多少人看好古芝蓝设定的目标。
这8个人从立项开始就围绕项目马不停蹄地抢时间。是古芝蓝逼着他们快的，烧钱的事情经不起磨蹭。哪怕那些研究员一再诟病她是个只想逐利的商人，她也觉得没问题——商人不逐利才有问题。
立了项的事情也不算非常秘密，总会有人知道。这大半年来，时不时会有人来打听，也会有人建议不要再拖了，赶紧进行解剖和其他研究。
\t\t\t\t\t\t\t\t\t', '\t')('\t\t\t\t然而，古芝蓝都拒绝了，“方秀计划”的目标是完整解冻，很大胆也很贪心的目标。有野心的人就应该贪心点，目光放长远点，才大半年而已，都说了赌一把，就别轻易放弃。
赌输了，大不了破产从头来过，也不是输不起；赢了，则能成功占领技术蓝海，抢占先机。
——值得一搏！
古芝蓝平息自己动摇的情绪，重新回到眼前的工作上来。
作者有话说：
回归填坑的修改！
修改为2.0版本，进行了很大改动，哈哈哈哈！
第14章你知道吗？(2.0)
因着“方秀计划”，古芝蓝与研究院形成了密切的合作关系，当然也包括了项目组里的成员，以及成员里的何荷允。这才是古芝蓝暗藏的私心。
但前提是，她得主动去研究院亲自跟进，否则能每周见到的，也只有负责汇报的司一冉而已。
不是没有指名要何荷允负责沟通汇报，只是那家伙一心钻进研究里，随手搪塞了司一冉来顶替。一来二去，林叔叔就把每周沟通的流程固定下来，指派给司一冉负责，也不好再说什么。
非常，不爽！不是第一次了，是好几次！两次毕业典礼都是这样，还有中学的时候！明明约的是她，到时候就会有这样那样的无聊理由放鸽子，放鸽子就算了，还派司一冉来走过场。
谁敢放她古芝蓝的鸽子？没有！只有何荷允敢！这种又被动、又失控的感觉，真让人不甘心。
还有那个司一冉也是傻，明知道会被骂被嫌弃，还参合这种吃力不讨好的角色，到底图什么？不，也许那种少根筋的书呆子根本没意识到，自己担任了不讨好的角色。
···
总之于公于私，古芝蓝都要去研究院开会，有时是研讨会，有时是进度报告，哪怕前一天晚上的饭局喝了过多的酒而有点头痛，她也一定会出席。
“呃，报告第22号……”司一冉推推鼻梁上的眼镜，打开投影，向会议室里的十个人作着报告。
司一冉平时会念念叨叨说个不停，尤其在说到学术问题时更甚。但是，在人前滔滔不绝可不在她的兴趣范围。这点从她日常沟通和提交的报告上都能轻易看出来。
不过，司一冉是那种基本不懂拒绝的人，哪怕心里意见很大，也会硬着头皮接受。这样一来，主持例会的工作几乎每次都会落到她身上——做研究的人都不喜欢主持会议。
“……到目前为止，我们终于初步建立了相应温度区间细胞性状的数据库，虽然还有很多细节有待完善……”司一冉用力眯眼瞄了瞄刚切换出来的图表。
一副看不太清的样子，估计是近视又深了。
“……这只是初步的数据库，在脑细胞方面，灰质层……”
司一冉的音调既平缓又冷淡，虽然咬字清楚，却一点起伏都没有，搭配着这种枯燥的内容，简直比堪比助眠香薰！古芝蓝听着听着就犯困，眼见着这个念念有词的人抬手，指着某个曲线上的数值——白色的衬衣，还是那件有咖啡渍的——然后眼前和脑中都一片迷糊，睡了过去。
这很稀奇，因为古芝蓝从来没试过上课睡觉，再枯燥的课都没有。当然，也从来没在下属做报告的时候打过瞌睡。
如果下属的报告过于冗长，她会直接打断——
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