第260章分果果
趁着东方红机械厂的工程师和技术员安装机器设备的时候，
晚上，大队长家，开始了一场分果子的碰头会，王援朝给大队长，刘队长，杨主任，俞会计递了一圈烟之后，吐了个烟圈，说道：
“各位领导，在大队长的带领之下，我们大干快上三个月的时间，
相信大家已经知道，咱们红旗大队的红砖厂建设工程部分已经正式完工，
现在东方红机械厂的工程师和技术员，正在加班加点的帮助我们在安装机器设备，
红砖厂的机器设备不多，安装的速度很快，
今天把各位领导请过来的目的，就是希望通过今天的这个碰头会，
把我们集体企业的各个管理岗位的人选确定下来。”
一听是这种好事，刘队长，杨主任，俞会计心里的兴奋就有点按耐不住了，情绪纷纷高涨了起来。
“嗯，王知青做事就是有章法，而且做事还扎实，
这三个月，我知道王知青整个人天天都是在工地，公社，县城，甚至是省城几处到处跑，到处协调，
现在一看结果，事情办的果然让大家放心啊。”
“哈哈，是呀，王知青办事，就是让人放心，
对了，王知青，红砖厂的管理岗位有什么说法？”
“是呀，王知青，红砖厂是大队长牵头，你在负责的，
这些管理岗位有什么说法呢？”
王援朝看了看大队长，见大队长没有意见要发表，同时示意自己说之后，开始说道：
“各位领导，整个红砖厂的中高层领导岗位的设计是这样的，还请各位领导指正一下，
1.厂长：全面负责红砖厂的运营管理。
2.生产主管：管理生产流程和生产人员。
3.技术主管：负责生产技术指导和质量控制。
4.设备主管：负责设备的维护和管理。
5.财务主管：管理财务收支和成本核算。
6.采购主管：负责原材料的采购。
7.销售主管：开拓市场，管理销售业务。
8.保卫主管，负责保护红砖厂的保卫工作。
9.宣传主管，舆论这块阵地咱们不能丢，咱们不光要大上快干，而且还要懂得舆论宣传，干好舆论宣传工作。
10，食堂主管，所有的企业都一样，职工们做的好不好，食堂的伙食非常重要。
11.人资主管，主要负责人力资源规划，职工的招聘与选拔，以及绩效管理，
这就是我和大队长商量了之后，暂时设定的中高层的岗位，还请各位领导们指正。”
“嘶～”
“呀～”
“哈，王知青，哦，不，王厂长，这样的岗位设置相当合理呀，我觉得行。”
“是呀，王厂长，我看这个厂长的位置，非你莫属啊。”
“是呀，大队长，王厂长，我看这个保卫主管的位置，非我们民兵队莫属了吧？”
“唉唉唉，刘队长，你这是不讲武德啊，
不是说好先听大队长和王厂长把话讲完，咱们再讨论人选的吗？”
“咋啦，俞会计，你是对保卫主管从民兵队里面挑选，有什么意见吗？”????大队长见内部有吵起来的倾向后，赶紧打断道：
“好了，大家先不要吵，请大家不再忘记，咱们大队搞这个集体企业，搞这个红砖厂的初衷是什么，