会议开始时，尧明首先回顾了火锅店在面对困难时所做的努力和取得的成果。他强调团队合作的重要性，鼓励大家积极提出自己的想法和建议。
小雯站起来说：“经理，我觉得我们可以利用社交媒体来宣传我们的外卖服务。我们可以在微信、微博等平台上发布优惠信息和口碑，吸引更多的顾客关注。”
小刚接着说：“我有一个想法，我们可以推出一些特色火锅套餐，比如辣度可调的麻辣火锅，或者适合家庭聚餐的大份套餐。这样可以满足不同顾客的需求，增加销售额。”
尧明听了大家的建议，觉得他们都很有创意。他鼓励大家继续分享想法，并提出了自己的建议：“我们可以与周边的企事业单位合作，为他们的员工提供优惠套餐。这样可以扩大我们的顾客群体，并增加外卖订单。”
大家纷纷表示赞同，并开始讨论具体的合作方式和推广手段。他们决定派出一部分员工负责与企事业单位洽谈合作事宜，并将合作信息发布在社交媒体上。
几天后，素素火锅店与多家企事业单位达成了合作协议，并开始提供员工专享的优惠套餐。同时，他们还在社交媒体上发布了与企事业单位合作的消息，引起了不少关注。
外卖服务的销量逐渐增加，顾客们对素素火锅店的评价也越来越好。他们喜欢火锅店提供的优质食材和准时送达的服务。
然而，在面对成功背后隐藏的挑战时，素素火锅店又一次遭遇到了投诉。
有一天，尧明收到了一位顾客的投诉电话。顾客称他订购的火锅套餐送到家里后，发现食材缺少，并且味道不如之前好。
尧明立即安排工作人员调查此事，并向顾客道歉。经过核实，他们发现是厨师在繁忙时没能及时补充食材，导致顾客的订单出现了问题。
尧明深感责任重大，他召集团队成员开会，讨论如何避免类似情况再次发生。他们决定增加厨师的培训，并改进供应链管理，确保食材的充足和质量。
为了弥补受影响顾客的损失，素素火锅店决定给他们提供更多的优惠和补偿。尧明亲自向这些顾客表示歉意，并承诺会加强内部管理，提高服务质量。
经过团队的共同努力，素素火锅店逐渐恢复了顾客们的信任。顾客们看到素素火锅店的团队不仅在面对挑战时能够紧密合作，而且在出现问题时勇于承担责任。
外卖订单一直是火锅店生意的重要组成部分，但素素发现，随着竞争的加剧，吸引顾客二次点餐变得越来越困难。于是，她决定采取一项大胆的策略：在每个外卖订单里都送上大量优惠券。
一天，火锅店的外卖服务开始了新的尝试。当李明打开他的外卖订单时，他被一个小纸条吸引住了。纸条上写着：“亲爱的顾客，感谢您选择我们的外卖服务！附赠给您一张二十的优惠券，期待您的再次光临。”李明眉头微皱，心想这是什么鬼。不过，他还是将那张优惠券放进口袋里，继续享受他的火锅。
几天后，李明再次感受到了火锅店的诚意，他在手机上点开了火锅店的外卖页面。这次，他看到了一个弹窗对话框，里面显示着：“亲爱的李明先生，欢迎再次光临！您上次的订单非常满意，我们为您准备了一份特别的优惠，凭此消息点餐可以额外享受八折优惠！期待您的再次品尝。”李明不禁咂舌，心想这家火锅店真是有心了。
第二天，火锅店的外卖部门接到了一个电话。电话另一头传来一个女性顾客的声音：“你好，请问你们送外卖吗？”接线员礼貌地回答：“是的，我们提供火锅店的外卖服务。”女性顾客微笑着说：“那太好了，我听说你们送外卖都会附赠优惠券，我很期待呢。”接线员恭敬地回答：“当然，我们为每个外卖订单都准备了丰厚的优惠券，希望您能尽情享受美味的火锅。”电话那头的女性顾客笑容更加灿烂，她决定立即下单。
火锅店的外卖生意开始蓬勃发展，这一切得益于素素的创新思维。她对外卖订单的优惠券策略既提高了顾客的满意度，也增加了二次点餐的可能性。然而，故事情节并不会一直平稳前行。
有一天，火锅店外卖部门接到了一条匿名邮件。邮件内容简短而神秘：“你们的优惠券是真的吗？我听说有人在网上质疑了。”素素看着这条邮件，心里涌起一丝不安。她决定立即采取行动，以免质疑影响到火锅店的声誉。
第二天，素素亲自打电话给那位匿名邮件的发送者。电话那头传来一个中年男子的声音：“你好，我是王先生。”素素礼貌地回答：“您好，我是火锅店的素素。我收到了您的邮件，我想向您解释一下我们的优惠券政策。”王先生沉默了一会儿，然后说：“我只是听说有人在网上质疑了，所以想确认一下。如果是真的，那我会继续支持你们。”素素松了口气，她告诉王先生优惠券是真实有效的，并承诺会进一步加强对外卖服务的质量控制。
从那以后，火锅店的外卖生意再次蒸蒸日上。顾客们对优惠券的信任重新建立，他们纷纷在社交媒体上分享自己的优惠券使用体验，吸引更多人尝试火锅店的外卖服务........