他是技术出身，父母又是医学教授，从小就是在严谨的学术环境中长大，在他的人生字典里就没有出现过“弄虚作假”这四个字。
“好的，我知道了。”
“嗯，其他的东西你定吧，然后让财务部做成本核算。”
“好的，我会在周五前落实好，发你邮箱。”
“行。”
梁欣挂了电话，在心里感慨，她的上家公司就算是背靠实力强悍的华商集团，也从未如此大手笔地做抽奖活动，偶尔弄出来的高价值噱头，也通常会被暗箱操作，并不会真正落到消费者头上。所以她挺佩服韩非，能舍得下血本，言出必行。
梁欣出门，去三楼会议室复试。
韩非对乘风教育明年的规划是，团队要扩展至200人，这是给人事部和销售部的硬性指标，所以从长远看，这次的招聘尤为重要。
目前有八个组长空缺，需要从内部晋升三个，外聘五个。仅一个月后，新团队的经理人选也将会从这些人里面产生，随着新员工的增多，这些组长也会有很大的晋升可能。
梁欣认为，既然是挑选优秀的团队管理者，那不如就把他们放到一起集体面试，看看他们究竟会如何给自己定位。
宋芝华看见梁欣从远处走过来，便暂停了宣传片，拿起签到表依次点名。她叫到高健康时，刚刚的西装男子站起来，喊了一声“到”！笔挺的姿势与他的着装一样格格不入，令众人都忍不住在笑。
不过，高健康没什么反应，他神色自若地坐下来，依旧把背挺得笔直。
梁欣见到这一幕，不由站在门口轻轻咳了一声。
宋芝华这会儿倒是很有眼力见，连忙笑着向众人介绍她，“这位是我们公司销售部的梁总监，你们今天的面试官。”
梁欣上班一向是穿针织连衣裙配西装外套的搭配，今天为了更好展示公司形象，她还特地戴上了乘风教育的徽章，是一艘金色小船形象，与她的珍珠耳饰配在一起，显得整个人精致干练又温柔。
她简单地介绍了自己，又重新将乘风教育介绍给众人。
在梁欣看来，这些人若无缘成为同事，大概率也会去竟对公司。若她今天能将乘风优质的形象种到他们心底，说不准江湖再见时，场面也不至于难看。
说到最后，她又强调补充了一句，“我们公司的资质证照都齐全，依法纳税，并且按律保障员工利益，希望你们能够好好把握这次机会，我期待能与大家共事。”
众人纷纷激动地鼓掌，唯有高健康动作幅度最小。
“好了，为了节约时间，我们今天将采取集体面试的方式。”梁欣挥了挥手，快速的规则说清楚，又跟了大家提问的机会。等众人表示都听明白了以后，她与宋芝华便离开了会议室。
会议室是全透明玻璃房，梁欣坐在外面远远瞧着，就能通过众人的动作表情判断出每个人的个性。